Ожидает ли нас новый ТК?

Не так давно бизнесмен Михаил Прохоров, возглавляющий Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) заявил, что настоящий Трудовой кодекс РФ на 90% содержит положения, повторяющие КЗОТ 1971 года, и по этой причине безнадежно устарел. И документ этот просто необходимо переписать с нуля, а не вносить в него бесконечные поправки.

По его мнению, в новой редакции закона «превалировать должен срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться». Напомним, что идея Прохорова внести в новый ТК возможность 60-часовой рабочей недели вызвала бурное возмущение и общества и экспертов.

В то же время, опрос, проведенный порталом Superjob.ru показал, что с мнением Прохорова переписать с нуля Трудовой кодекс РФ согласны аж 33% работодателей. Они готовы полностью положиться на огромный опыт управления Прохорова, и уверены, что он знает, что говорит. Таков типичный ответ поддерживающих идею главы РСПП.

Но 47% опрошенных представителей отечественных предприятий и организаций все же считают, что полностью менять кодекс не следует. И подозревают Прохорова в том, что он в первую очередь таким образом желает улучшить положение работодателей, изменить ТК в их пользу. И здесь типичный ответ респондентов: «Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его предложений».

С этой точки зрения, некоторые из тех, кто согласен с инициативой Прохорова, сильно сомневаются в прозрачности его намерений: «Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...».

Оставшаяся часть участников исследования либо вообще не слышали ни о Прохорове, ни о его инициативе, либо считают, что противоречий в действующем ТК РФ действительно много, но прежде чем его переписывать, нужно прояснить, чем же новый вариант будет отличаться от старого.