Какую работу искать?

 Государственная услуга по профессиональной ориентации уникальна потому, что получить ее может каждый: школьник, задумывающийся над будущей профессией впервые, абитуриент, стоящий перед выбором учебного заведения профессионального образования, или же безработный гражданин.

Заместитель директора новосибирского Центра занятости населения города Новосибирска Александр Алексеевич Мещеряков отмечает: «Для нас важно, чтобы абитуриент делал выбор своей будущей профессии не спонтанно, а с учетом его способностей и реальных потребностей рынка труда».  И специалисты службы занятости населения Новосибирска применяют различные формы работы с молодежью для профессиональной ориентации.

Формы работы по профориентации

- профориентационное тестирование;

- издание справочно-информационных материалов;

- проведение консультационных и информационных мероприятий в образовательных учреждениях;

- ярмарки-презентации профессиональных учебных заведений;

- выступления в средствах массовой информации.

Профориентация важная и для людей, потерявших работу. Чтобы выбрать свой дальнейший профессиональный путь, безработные в центре занятости населения в первую очередь проходят тестирование. По результатам тестирования профконсультанты выделяют группы профессий, наиболее соответствующих профессиональным навыкам и склонностям человека. Далее обсуждается возможность переобучения или повышения квалификации, если того требует новая профессия. Профконсультанты определяют с помощью тестирования, насколько та или иная профессия соответствует Вашим физическим и психологическим возможностям.

15334 гражданина в 2012 году получили профориентационные услуги  в виде групповых и  индивидуальных консультаций, групповых бесед и семинаров по профориентации.  Среди их числа 5035 участников являлись учащимися образовательных учреждений.

Если Вы не можете выбрать, какая профессия Вам под душе и по силам, то Вам нужна помощь квалифицированного профконсультанта, способного помочь Вам знать себя глубже, изучить свои склонности, определить интересы и особенности характера. На основе этого специалист поможет выбрать конкретную профессию, которая наиболее Вам подходит. А безработные граждане с помощью профконсультанта смогут решить целый ряд сложностей, связанных с востребованию на рынке труда.

Ольга Симанкович,

ведущий инспектор отдела организации профессионального обучения

ЦЗН г. Новосибирска

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!