Выбирая путь трудоустройства, не обходите центр занятости населения стороной!

  • Главная
  • Новости
  • Выбирая путь трудоустройства, не обходите центр занятости населения стороной!

 Если кто-то спросит у меня совета: «Стоит ли обращаться в центр занятости населения, когда потерял работу?», - я дам однозначный ответ: «Да!». Это не потому, что я долго здесь работаю. Ведь совсем недавно безработной была и я, причем, я потеряла свое рабочее место, где проработала более семи лет, добившись определенных успехов.  

Остаться без работы, конечно, было страшно. Ведь не знаешь, что будет с тобой завтра, когда начнут сбываться планы на успешную новую жизнь. Раньше я никогда не задумывалась, что нужно делать в таких случаях, куда обращаться за помощью.

Собрав все необходимые документы, я обратилась в государственный центр занятости по совету своей подруги. Мне было очень сложно настроиться на первое посещение, даже немного стыдно – постоянно преследовало ощущение, что я  иду просить что-то, что мне не положено. Скорее всего, именно поэтому многие не пользуются услугами специально созданной государством службы. Кто-то идет в кадровое агентство, считая, что заплатив деньги, проще найти выход из сложившейся ситуации – безработицы. Многие заблуждаются, полагая, что в кадровых агентствах есть большие базы высококвалифицированных вакансий, а в службах занятости предлагают лишь рабочие места для неквалифицированных рабочих.

Это большая ошибка, ведь банк вакансий городского центра занятости населения насчитывает более 20 тысяч вакансий. Эта цифра с каждым годом растет. С центром занятости сотрудничает большое количество работодателей, ведь благодаря данной службе можно бесплатно найти достойные кандидатуры на открытые вакансии среди безработных и граждан, ищущих работу.

Я поняла, что сделала правильный выбор, обратившись в службу занятости населения, уже после первичного приема инспектора, которая рассказала о моих правах и предложила несколько соответствующих моей квалификации вакансий. Тем более в момент поиска работы пособие по безработице ни для кого не станет лишним.

Однако спустя несколько месяцев после неудачных попыток устроиться на работу с помощью ЦЗН, мое настроение стало стремиться к нулю. И тут на помощь мне снова пришли специалисты службы занятости населения, которые предложили посетить семинар по повышению самооценки. Этот семинар очень помог и привел меня в чувства.  А спустя немного времени мою кандидатуру утвердили на должность ведущего инспектора отдела занятости населения Центрального района, хотя и временно, пока отсутствует основной работник.

Так ли плохо устраиваться на временную работу?

Статус временного сотрудника сначала меня немного настораживал и не очень прибавлял уверенности в завтрашнем дне. Однако временное рабочее место все же лучше, чем вообще ничего. Работы с людьми я не боялась никогда, но, когда начала принимать граждан, все-таки я чувствовала некую напряженность, боялась допустить ошибку, ведь кроме умения общаться, здесь необходимо и прекрасное знание законов. А коллектив меня принял радушно и во многом помогал. С каждым днем я узнавала о своей работе все больше и все больше увлекалась ей. Работа в этой организации принесла не только уверенность в завтрашнем дне, ведь служба занятости- государственная организация, но также и осознание того, что ты можешь помочь другим людям. Сложно передать словами мою радость, когда по выданному мной направлению работодатель принял на работу первого моего подопечного безработного. За 7,5 месяцев работы их уже более десятка, и каждый из них рекомендует своим знакомым обращаться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве. Здесь можно получить государственные гарантии в качестве социальной поддержки (пособия по безработице, стипендии в период профобучения), а также бесплатно получить профориентационные услуги, услуги по адаптации на рынке труда и психологической поддержке, открытию собственного бизнеса, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации при содействии службы занятости населения.

А всем гражданам, ищущим работу, я советую использовать любую возможность для достижения своих целей! И пусть Ваши мечты сбываются!

С наилучшими пожеланиями,

Людмила Кыштымова,

ведущий инспектор отдела занятости населения Центрального района,

телефон: (383) 231-11-29

________________________________________________________________

 

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

 

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска