Работодатель, будь честен!

Депутаты Московской городской думы поддержали проект федерального закона, направленный на упрощение процесса тяжбы работника с работодателями, задерживающими зарплату. Этот вопрос специально поднимался в обсуждении на заседании Мосгордумы по вопросам социальной политики и трудовых отношений, передает Росбалт.

Законопроектом о взысканиях с недобросовестных работодателей намереваются дополнить Трудовой кодекс. Ожидается, что в ТК войдет норма, обязывающая работодателей извещать работников в письменной форме о размере начисленной денежной компенсации за нарушение ими срока выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других видов денежных компенсаций. Если такая норма появится в Трудовом кодексе, это значительно облегчит жизнь работникам при обращении на нечестного работодателя в суд. В этом случае пропадет необходимость искового производства, и тем самым упрощается взыскание денежной компенсации и снимается дополнительная нагрузка с органов судебной власти.

Работодатель обязан выплачивать работникам зарплату в полном объеме и в закрепленный срок. Это обязательство закреплено законодательно в Трудовом кодексе Российской Федерации. При этом каждый день просрочки причитающихся выплат работодатель обязан компенсировать работнику начислением денежных средств в размере 1/300 ставки рефинансирования.