Руководителям старческое слабоумие не грозит

Оказывается, люди, работающие на руководящей должности и имеющие в своем подчинении многих сотрудников, не зря уверены в том, что они имеют умственное превосходство над многими коллегами. Ученым из Австралии удалось обнаружить связь между опытом работы менеджером и свойствами и размерами гиппокампа (часть системы головного мозга, участвующая  в механизмах формирования эмоций и консолидации памяти – то есть перехода кратковременной памяти в долговременную).  

Другими словами, управление другими людьми вызывает структурные изменения в головном мозге, до глубокой старости защищая отделы, отвечающие за память и обучение. «Мы обнаружили явную связь между количеством подчиненных у человека, занимающего управляющую должность, и размером его гиппокампа. Возможно, это связано с уникальными умственными задачами, которые выполняют менеджеры, вынужденные постоянно решать проблемы, использовать краткосрочную память, справляться со своими эмоциями и ставить себя на место других. Со временем все это может стать причиной структурных изменений головного мозга», – поясняют австралийские исследователи. 

Работа ученых в Австралии лишний раз подтвердила, что активная умственная деятельность заставляет мозг трудиться, делая его более здоровым и потенциально защищая от деменции, и, в частности, от болезни Альцгеймера. Помимо этого, результаты исследования говорят о том, что человеческий мозг вполне способен сохранять свою пластичность до старости, что в большинстве случаев проявляется именно у тех людей, которые работали управленцами.